广州白云电器设备股份有限公司招聘公告（4.28发布）

广州白云电器设备股份有限公司(股票代码:603861)成立于1989年，注册资金4.42亿元，现有员工1600余人，是一家集配电设备研发、制造、销售及服务于一体的大型民营高新技术企业。公司现有4大行业项目部、6大区域销售中心、33家地区办事处以及4家中外合资企业，桂容、浙变等10家子公司。

(资料图片)

一、技工招聘：

任职要求：

1、男女不限，学历不限

2、工作踏实勤恳、积极主动、高效

3、具有良好的质量意识和安全意识，愿意遵守工作纪律和操作规范

4、无经验者有专门师傅带教，有相关岗位经验者可获优先录取，且年龄限制可适当放宽

5、工作时间：十小时一班制

1、接线工 30名

工作职责：

根据电器原理图将电器元器件用各种匹配的电线串联或并联连接，并在连接端穿上字码套管区分，紧固端子两头的螺丝。

薪酬待遇：

月薪4500-8500元。

2、安装工 20名

工作职责：

使用螺丝刀、扳手或风批、风扳手等工具紧固电器元器件、包括支架、线槽、铜排等物料的安装固定。

薪酬待遇：

月薪4500-8500元。

3、数控操作工 2名

工作职责：

能够按照被加工零件的技术要求调整事先编制好的程序，调整夹具和刀具，操作数控机床，对工件进行切削加工，并能参与数控机床的使用管理。

薪酬待遇：

月薪4500-8500元。

4、打磨工 2名

工作职责：

焊接后工件表面打磨抛光处理，坐着作业双手抓拿角磨机进行抛光。

薪酬待遇：

月薪4500-8500元。

二、社会招聘

1、质检员 4名

工作职责：

1、根据订单项目完成产品正常的试验检测

2、根据公司开发项目进行各类试验检测

3、按业务追求到现场进行设备安装调试

4、完成其他领导安排的临时性工作

任职要求：

1、中专以上学历，机电、电气、电子类相关专业

2、了解机电类基本知识，有过电气产品检验经验，有电工证

3、熟悉office等办公软件操作

4、责任心强，有担当

2、电气工程师(环网柜/配电箱)3名

工作职责：

1、编制技术方案，负责产品的电气元器件配置及优化设计

2、负责对接销售，负责售前中后技术支持以及客户方案优化，对产品进行优化升级改造

3、负责配合设计院进行电气方案的设计工作

4、负责与客户设计部门对接功能要求，并根据需求设计接线图纸;

5、负责跟进项目进度，并对项目进度进行监控，处理异常

任职要求：

1、本科及以上学历，电气自动化等相关专业，有1-3年工作经验

2、熟练使用CAD，具有良好的绘图基础，了解常用低压电器控制

3、有较强的责任心,团队协作能力、沟通协调能力，愿意从事技术类工作

3、IE工程师 1名

工作职责：

1、负责工艺制图和操作标准化，起草相关作业指导书和标准操作流程

2、产线设计及优化，生产节拍管控，不断提升生产效率

3、运用精益生产的理念持续改善，共同进行产能评估及工时跟踪

4、协助技术部门进行相关标准工时的制定及验证

5、制定并实施车间现场改善计划

6、推动效率改善、品质改善等，与其他职能部门合作，提高质量、服务和生产力

任职要求：

1、电气、电子、机械、自动化或工业工程专业本科及以上学历;

2、良好的沟通能力和学习能力，能熟练使用的MS office 和 AutoCAD;

3、2年以上车间生产管理，了解成套配电类的生产工艺过程，特别是现场改善及精益生产的经验;

4、接受过IE及精益生产等方面的相关培训;

5、具有良好的职业道德，有强烈的责任感和敬业精神，工作积极主动，能承受一定的工作压力

4、研发工程师(配电箱) 1名

工作职责：

1、负责三箱产品标准化研发工作

2、对三箱类产品进行标准建模(钣金结构、铜排方案、二次方案)

3、承担事业部年度研发立项目任务

4、对合理化建议进行研发改善、落地

5、负责专利文件编写、专利申请，协助专利公司资料收集整理

6、协助电气工程师一起完成项目订单

任职要求：

1、本科及以上学历

2、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气工程等相关专业

3、熟悉三箱产品结构及生产工艺过程

4、有结构设计经验，熟悉成套设计相关规范

5、熟悉研发项目开发流程、专利文件编写及申请流程

6、熟练使用办公软件(WORD/EXCEL/PPT)及专业CAD、SuperWORKS、Creo、Solidworks等软件

7、具有良好的职业道德，有强烈的责任感和敬业精神，工作积极主动，能承受一定的工作压力

5、采购主管 1名

工作职责：

1、全面开展物料供应方面管理工作，推动主要KPI达成，绩效提升(到货及时率，齐套率等);确保物料质量合格、及时到位，满足项目交付需求

2、负责执行采购团队的培养、考核和指导

3、负责优化公司物资采购管理制度，结合使用部门情况制定相对应的采购流程，指导采购工作规范化、流程化

4、根据公司制定的采购制度，协调、监管采购流程，确保采购结果的公平、公正，使公司的经济利益得到最有效保障

5、负责跨部门协调沟通工作

6、进入咨询项目组，负责供应链优化部分工作，提升供应链绩效

7、完成上级领导交办的其他工作

任职要求：

1、5年以上同行业采购工作经验，2年以上采购管理经验

2、熟悉电气行业基本知识，有电柜盘厂工作经验优先

3、具备良好的沟通及组织协调能力，抗压能力强

4、文字功底强，有较好的公文写作能力，有一定的数据分析能力

5、具备良好的职业道德素质，为人正直，责任心强

6、擅长ORACLE EBS系统，熟练掌握MS办公软件

6、供应商管理工程师 1名

工作职责：

1、负责组织新供应商/新物料的开发认证工作：收集开发认证需求，寻找供应商/物料资源;组织新供应商/新物料资质审核;组织物料认证，跟进检测结果，组织样品改进

2、负责组织对供应商质保能力的现场评估工作

3、负责协助部门搭建供应商质量管理体系，提高供应商质保能力，降低采购综合成本

4、负责组织处理供应商重复、严重、重大质量问题及质量改进

5、负责上级领导安排其他事宜

任职要求：

1、大专及以上学历，电气或机电类专业优先

2、拥有3年以上质量管理、采购管理或相关工作经验

3、熟悉成套产品相关知识与标准，了解产品关键元件、零部件

4、熟练使用office办公软件、ERP办公系统;熟悉采购合同相关知识

5、具备较强的沟通和谈判技巧和廉洁保密意识，能承受一定压力

6、具有良好的学习能力、沟通协调能力、信息收集整理能力、数据分析处理能力

7、证券事务专员 1名

工作职责：

1、协助组织筹备股东大会、董事会、监事会等重要会议，撰写会议材料并整理归档

2、协助完成公司信息披露工作，编制与披露公司定期报告、临时公告及监管部门要求报送的其他文件

3、关注监管部门颁布的法律法规及典型案例、资本市场及行业动态，协助完成相关的专题研究、行业研究与分析工作

4、关注媒体对公司相关报道，公司证券的二级市场动态等情况，及时汇总相关信息并向领导反馈

5、协助完成上市公司相关资本运作事宜

6、领导交办的其他工作

任职要求：

1、统招本科及以上学历，财务、经济、金融、法律等相关专业

2、具有2年以上A股上市公司证券事务相关工作经历，熟悉上市公司规范运作规则及相关法律法规

3、具备较强的文字功底熟悉各类公文写作，有良好的沟通协调能力和语言表达能力;熟练使用Word、Excel、PPT等软件

4、工作认真细心、责任心强，具备较强的抗压能力，具有良好的团队合作精神及执行力

8、投资专员 1名

工作职责：

1、拓展项目来源，进行项目的初步筛选、接洽，负责项目进展情况的跟踪与联络、搜集、整理相关资料，进行项目的初步分析，参与拟投资项目的调研及尽职调查

2、组织完善商业计划书，进行投资可行性及风险分析，撰写投资建议报告，对公司拟投资领域及所开展业务进行跟踪

3、负责已投资项目的运行情况，收集整理相关信息，进行投后管理评估并及时汇报等事宜

4、完成上级领导交办的其它工作事项

任职要求：

1、本科及以上学历，电气类或其它理工相关专业、工商管理或财务金融类专业

2、具体2年及以上相关咨询、规划、投资或产业相关工作经验。(能力优秀者可适当放宽)

3、具有行业分析，投资分析，财务管理等相关经验

4、具有良好的分析总结能力、主动快速学习能力、团队合作能力

9、法务 1名

工作职责：

1、负责起草、审核、规范各类合同文本

2、负责对公司合同及其他法律文本的合规审查

3、参与企业投资、收购、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律合规建议，维护公司的合法权益

4、协助参与建设公司法律制度，检查公司的运作流程，规避法律风险

5、对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案

6、定期收集总结国家最新法律法规，结合公司具体情况及时向公司管理层汇报;定期或专门对公司职能部门进行相关法律知识培训

7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作

任职要求：

1、本科以上学历，法律相关专业，通过司法考试优先

2、工作经验不限，有律师事务所、公司法务或上市公司证券部工作经验者优先

3、工作细致、认真、严谨，具有高度的责任心和敬业精神;具有良好的沟通协调能力、学习能力及文字表达能力

10、招聘主管 1名

工作职责：

1、根据公司人员规划制定招聘策略，招聘计划，制定中长期人才引进计划

2、负责招聘渠道的规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求

3、统筹招聘工作，包括编制管控、需求管理、面试与甄选、人才吸引、人才融入等，其中重点负责中高端岗位招聘工作，精准定位所需人才，持续提升招聘效率

4、负责公司面试官培养体系构建

5、定期提交招聘报告，总结经验和方法、不断提升招聘效果

6、完成上级领导交代的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业

2、3-5年制造业公司相关工作经验，熟悉国家劳动合同、人力资源管理方面的法律法规

3、能够熟练使用office办公软件，熟悉多种招聘渠道和招聘流程

4、具备良好的沟通能力、协调能力，文字书写功底

5、性格外向，做事严谨，极富亲和力，有较强的目标导向

11、招聘专员 1名

工作职责：

1、熟悉业务部门组织架构，了解岗位配置，识别，澄清，定义真正的招聘需求，编制岗位JD

2、根据招聘需求进行分析，制定人才访寻计划，充分利用各种招聘渠道满足需求

3、协助完善招聘制度、流程、方法、工具等，缩短招聘周期，提高招聘效率

4、负责简历筛选、面试、笔试、考核、录用确认等全流程推进工作

5、维护有效的招聘渠道，含网络招聘、校园招聘、内部推荐和行业活动等多元化招聘渠道，实施招聘效果分析

6、参与公司人才发展体系的项目工作，建立人才库，绘制人才地图，不断完善人才甄别、测评系统，为内部面试官赋能

7、参与HR其他板块工作，完成上级领导交代的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业

2、3年以上制造业公司相关工作经验，熟悉国家劳动合同、人力资源管理方面的法律法规

3、能够熟练使用office办公软件，熟悉多种招聘渠道和招聘流程

4、具备良好的沟通能力、协调能力，文字书写功底

5、性格外向，做事严谨，极富亲和力，有较强的目标导向

12、行政助理 1名

工作职责：

1、配合上级领导处理内外部公共关系，妥善处理好与各单位、各部门的关系，实现有效的沟通、协调，并在授权范围内处理相关事务

2、协助上级领导处理公司相关商务活动，包括日程计划、参访接待、出行安排等，配合做好协调和接待工作

3、协助上级领导组织与开展公司各类会议，包括决议的落实与传达、跟进，持续跟踪督办、及时汇报工作进程

4、协同上级领导有关文件的起草、修改、审核整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责领导文件的督办、处理与反馈

5、负责梳理、归类、评估待领导审批文件的准确性和轻重缓急程度，对重要文件做出标示提醒，积极发挥助手作用

6、完成公司领导交办的其他工作任务

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，有3年以上相关工作经验优先

2、具有较强的公文文书资料撰写能力，掌握商务礼仪及接待技巧

3、具有良好的沟通表达、应变和理解能力，工作积极主动

4、熟悉办公室软件、办公室设备的使用

三、福利待遇

公司自入职日起购买五险一金、提供食宿、享受落户政策、带薪假期、调薪激励、绩效奖金、专项奖励等政策，公司员工享有丰富文体休闲活动。

四、联系方式

联系人：江小姐

联系电话：13533250253(微信同号)

公司地址：广州市白云区江高镇大岭南路18号

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