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Meta 开放招聘的大多数岗位都是个人贡献者这一级别的基础岗,因为 Meta 已经大幅削减了管理岗的数量。另一位知情人士表示,Meta 的招聘比例「是 10 比 1」,有利于最近被 Meta 解雇的员工。另一位被 Meta 解雇并正在找工作的人说,他们最近看到了之前工作岗位的招聘信息,但这个外包员工岗位的工资要比以前低 20%。
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